Hoy, 18 de junio, se celebra en la Argentina el Día del Padre, una ocasión que pone de relieve la necesidad de abordar el tema de la licencia por paternidad en el país. Actualmente, la licencia por paternidad en el empleo privado formal en relación de dependencia es de solo 2 días corridos, un período insuficiente para que los padres puedan brindar el cuidado necesario a sus hijos recién nacidos. Sin embargo, se están realizando esfuerzos para ampliar esta licencia y atender las demandas de las familias argentinas.
La Ley de Contrato de Trabajo, que rige el empleo privado formal en Argentina, estipula únicamente 2 días de licencia por paternidad. Aunque algunas empresas pueden extender este período, el Congreso está trabajando en la ampliación de la ley para cumplir con una deuda pendiente hacia las familias del país.
Actualmente, se están estudiando en la Cámara de Diputados 52 proyectos relacionados con la ampliación de la licencia por paternidad. Además, en mayo de 2022, el Poder Ejecutivo Nacional presentó el proyecto de ley “Cuidar en Igualdad”, que se encuentra en proceso de revisión en las comisiones de Diputados desde mayo de este año. El objetivo de este proyecto es extender la licencia por paternidad de los actuales 2 días a un período que podría variar entre 30 y 90 días.
El Congreso también está trabajando en abordar la situación de los trabajadores que no están en relación de dependencia, como los monotributistas, autónomos y trabajadores no registrados.
Los avances en la ampliación de la licencia por paternidad han sido destacados por los integrantes de la Campaña Paternar, quienes resaltan que esta discusión está teniendo lugar durante la celebración del Día del Padre. Según ellos, resulta inaceptable que en Argentina los hombres solo tengan 2 días de licencia por paternidad. Afirman que los padres no solo son proveedores económicos, sino que también pueden desempeñar tareas de cuidado. Sin embargo, para lograr esto, se requieren cambios culturales y políticas concretas.
Matías Criado, otro miembro de la Campaña Paternar, sostiene que la ampliación de la licencia por paternidad beneficiaría a toda la familia y a los entornos laborales. Destaca que las personas gestantes sufrirían menos carga, los bebés tendrían mejores condiciones de cuidado y los espacios de trabajo podrían organizarse de manera más efectiva durante este período tan significativo de inicio del cuidado y la conexión con los recién nacidos.
En relación al tratamiento parlamentario, se han llevado a cabo reuniones con la presidenta de la Comisión de Legislación de Trabajo de la Cámara de Diputados, Vanesa Siley, y la presidenta de la Comisión de Mujeres y Diversidad, Mónica Macha. Los integrantes de la Campaña Paternar han celebrado la participación activa de estas compañeras en el poder legislativo y el impulso que brindan a esta reforma, considerándola una deuda de la democracia argentina.
En este Día del Padre, se llevarán a cabo acciones de difusión en redes sociales para promover la ampliación y creación de licencias parentales. La sociedad argentina espera que estos esfuerzos puedan generar cambios significativos en beneficio de las familias y la igualdad de género.
