{"id":16667,"date":"2023-09-08T10:42:09","date_gmt":"2023-09-08T13:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/airevision.com.ar\/?p=103621"},"modified":"2023-09-08T10:42:09","modified_gmt":"2023-09-08T13:42:09","slug":"crece-el-salario-registrado-en-julio-pero-advierten-que-el-salto-de-la-inflacion-tendra-impacto-en-los-proximos-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2023\/09\/08\/crece-el-salario-registrado-en-julio-pero-advierten-que-el-salto-de-la-inflacion-tendra-impacto-en-los-proximos-meses\/","title":{"rendered":"Crece el salario registrado en julio, pero advierten que el salto de la inflaci\u00f3n tendr\u00e1 impacto en los pr\u00f3ximos meses"},"content":{"rendered":"
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De acuerdo a los datos que releva el Ministerio de Trabajo a trav\u00e9s del Ripte, la remuneraci\u00f3n promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relaci\u00f3n de dependencia<\/strong> y que han sido declarados en forma continua durante los \u00faltimos 13 meses, creci\u00f3 en julio 7,4%. As\u00ed, se ubic\u00f3 por encima de la inflaci\u00f3n del mismo mes, que fue de 6,3%. <\/strong><\/p>\n

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Adem\u00e1s, el indicador tuvo su primera variaci\u00f3n interanual<\/strong> positiva desde junio 2022, al incrementarse 118,3% frente a una inflaci\u00f3n de 113,4% para el mismo per\u00edodo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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En junio los salarios formales medidos en el Ripte tambi\u00e9n le hab\u00edan ganado a la inflaci\u00f3n, al incrementaron 8,1% (frente a un IPC del 6%). Algo que no sucedi\u00f3 en mayo, cuando creci\u00f3 6,2% frente a una suba de precios minoristas de 7,8%.<\/p>\n<\/div>\n

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Las reaperturas de paritarias<\/strong>, sumado al bono<\/strong> dispuesto por el Gobierno, puede ayudar a mitigar el impacto del salto de la inflaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos meses<\/strong>. Aunque, coinciden los analistas, es dif\u00edcil prever si efectivamente los salarios podr\u00e1n empatarle -al menos- la carrera a los precios en lo que resta del a\u00f1o.<\/p>\n

\u201cEs dif\u00edcil prever escenarios para los pr\u00f3ximos meses. La primera cuota del bono va a impactar reci\u00e9n en septiembre, por lo que todo indica que en agosto el salario real va a caer<\/strong>. Sobre septiembre es mucho m\u00e1s dif\u00edcil hacer una proyecci\u00f3n: el bono algo va a impactar (pero no podr\u00eda decir cu\u00e1nto) y la inflaci\u00f3n es toda una inc\u00f3gnita. Y octubre ya es el futuro lejano\u201d, analiz\u00f3 a \u00c1mbito Luis Campos, coordinador del Observatorio de Derecho Social de la CTA Aut\u00f3noma.<\/p>\n

\u201cMe parece que vamos a un escenario de paritarias m\u00e1s cortas<\/strong>, al menos en los pr\u00f3ximos meses, a la espera de los cambios que puedan plantearse a nivel macroecon\u00f3mico a partir de diciembre. Todo muy inestable y muy de corto plazo, un equilibrio extremadamente precario en una situaci\u00f3n totalmente desequilibrada\u201d, remarc\u00f3 Campos.<\/p>\n

Por su parte, Hern\u00e1n Letcher, director del CEPA, se\u00f1al\u00f3: \u201cMe parece que por el bono, ya sea porque se paga o porque entra en la discusi\u00f3n paritaria, sumado a la din\u00e1mica paritaria que se ven\u00eda observando, que en los meses siguientes a un salto inflacionario recuperaba el poder adquisitivo y se mov\u00eda al nivel de la inflaci\u00f3n, imagino que en agosto podr\u00e1 suceder algo similar. Aquellos gremios que hayan negociado previamente, y la inflaci\u00f3n sea m\u00e1s alta, terminar\u00e1n en septiembre u octubre negociando valores compensatorios en sus paritarias respectivas<\/strong>\u201d.<\/p>\n

En este contexto, es de esperar que algunos gremios puedan \u201cdarle pelea\u201d a la inflaci\u00f3n<\/strong>, mientras que otros quedar\u00e1n por detr\u00e1s del nivel de la suba de precios.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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