{"id":16909,"date":"2023-09-18T18:43:47","date_gmt":"2023-09-18T21:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/airevision.com.ar\/?p=104640"},"modified":"2023-09-18T18:43:47","modified_gmt":"2023-09-18T21:43:47","slug":"ateca-sadop-y-sidca-firmaron-el-acuerdo-salarial-del-51-con-el-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2023\/09\/18\/ateca-sadop-y-sidca-firmaron-el-acuerdo-salarial-del-51-con-el-gobierno\/","title":{"rendered":"ATECA, SADOP y SIDCA firmaron el acuerdo salarial del 51% con el Gobierno"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/airevision.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ACUERDO-SALARIAL-DOCENTE-1.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Tras una reuni\u00f3n paritaria encabezada por las ministras de Trabajo, Planificaci\u00f3n y Recursos Humanos, Ver\u00f3nica Soria, y la ministra de Econom\u00eda, Alejandra Nazareno, junto a los representantes de los gremios docentes, alcanzaron un acuerdo salarial que prev\u00e9 un aumento para los docentes catamarque\u00f1os del 51% a distribuirse en tres cuotas.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">La propuesta, que ha sido aceptada por la mayor\u00eda de los gremios, (SADOP, SIDCA y ATECA) se basa en la modificaci\u00f3n del valor del punto \u00edndice en los siguientes porcentajes: un 21% en septiembre, un 12% en octubre y un 18% en noviembre, tomando como referencia el valor del punto \u00edndice de febrero de 2023.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Estos cambios se traducen en los valores del punto \u00edndice: $462,31 en septiembre, $491,83 en octubre y $536,12 en noviembre. Adem\u00e1s, se aplicar\u00e1n los mismos porcentajes de aumento a las funciones jer\u00e1rquicas, resultando en salarios de $34.288 para septiembre, $36.478 para octubre y $39.762 para noviembre del presente a\u00f1o.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">El acuerdo tambi\u00e9n incluye la adhesi\u00f3n a la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n y seguimiento de la paritaria nacional de agosto de 2023. Se ha acordado llevar a cabo una nueva revisi\u00f3n salarial una vez que se conozca el \u00edndice de inflaci\u00f3n correspondiente al mes de noviembre de 2023.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Es importante destacar que, d\u00edas atr\u00e1s, el Gobierno Provincial&nbsp; garantiz\u00f3 un salario m\u00ednimo de 200 mil pesos para los docentes de Catamarca, de acuerdo con lo establecido en la paritaria nacional.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\"><b>Posiciones gremiales<\/b><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Mientras que los gremios SADOP, SIDCA y ATECA respaldaron el acuerdo y firmaron el acta correspondiente, <a href=\"https:\/\/airevision.com.ar\/suteca-rechaza-la-propuesta-del-gobierno-e-insiste-en-un-aumento-del-67\/\">SUTECA, tambi\u00e9n firmante del acuerdo, expres\u00f3 su insatisfacci\u00f3n con la propuesta gubernamental, especialmente en relaci\u00f3n con el pago en cuotas.<\/a><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Por su parte, UDA, que se abstuvo de firmar el acta de acuerdo, present\u00f3 una contrapropuesta que contempla un aumento del 20% en septiembre, un 12% en octubre, un 18% en noviembre y otro 18% en diciembre. Adem\u00e1s, solicitaron paritarias abiertas, la eliminaci\u00f3n del tope salarial y la actualizaci\u00f3n del nomenclador de cargos, en particular en lo referente a la recategorizaci\u00f3n de la tercera categor\u00eda.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"GOm681urMZ\" readability=\"0\">\n<p><a href=\"https:\/\/airevision.com.ar\/suteca-rechaza-la-propuesta-del-gobierno-e-insiste-en-un-aumento-del-67\/\">SUTECA rechaza la propuesta del Gobierno e insiste en un aumento del 67%<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras una reuni\u00f3n paritaria encabezada por las ministras de Trabajo, Planificaci\u00f3n y Recursos Humanos, Ver\u00f3nica Soria, y la ministra de Econom\u00eda, Alejandra Nazareno, junto a los representantes de los gremios docentes, alcanzaron un acuerdo salarial que prev\u00e9 un aumento para los docentes catamarque\u00f1os del 51% a distribuirse en tres cuotas. 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