{"id":18643,"date":"2023-11-27T12:05:02","date_gmt":"2023-11-27T15:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/airevision.com.ar\/?p=112219"},"modified":"2023-11-27T12:05:02","modified_gmt":"2023-11-27T15:05:02","slug":"asi-es-la-formula-para-calcular-el-aguinaldo-y-saber-cuanto-cobro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2023\/11\/27\/asi-es-la-formula-para-calcular-el-aguinaldo-y-saber-cuanto-cobro\/","title":{"rendered":"As\u00ed es la f\u00f3rmula para calcular el aguinaldo y saber cu\u00e1nto cobro"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/airevision.com.ar\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/dinero-plata-efectivo-cobro.png\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Los trabajadores deben recibir cada a\u00f1o un pago \u201cextra\u201d equivalente a la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas en el respectivo a\u00f1o calendario, el<b>&nbsp;Salario Anual Complementario (SAC)&nbsp;<\/b>o&nbsp;<b>aguinaldo<\/b>. Seg\u00fan establece la legislaci\u00f3n, el monto se debe pagar en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">La Ley de Contrato de Trabajo determina que la fecha l\u00edmite para el pago de la primera mitad del&nbsp;<b>SAC&nbsp;<\/b>es el 30 de junio, mientras que la segunda cuota tiene por fecha l\u00edmite el 18 de diciembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Seg\u00fan la Ley 27.073, la primera cuota del aguinaldo se abona en la \u00faltima jornada laboral del mes de junio, el 30 de dicho mes, y la segunda cuota<b>&nbsp;hasta el 18 de diciembre<\/b>, previo a las fiestas de Navidad y A\u00f1o Nuevo.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Cada trabajador puede saber con anticipaci\u00f3n el monto que cobrar\u00e1 en concepto de aguinaldo, o m\u00e1s precisamente de la segunda cuota anual del Sueldo Anual Complementario (SAC).<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">1\ufe0f\u20e3 Para ello, debe buscar entre los<b>&nbsp;5 recibos de julio a noviembre<\/b>&nbsp;cu\u00e1l fue el mes en el que se percibi\u00f3 mayor remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">2\ufe0f\u20e3 A ese monto, hay que&nbsp;<b>dividirlo por 2&nbsp;<\/b>para obtener el aguinaldo bruto.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">3\ufe0f\u20e3 Sobre el monto del aguinaldo bruto&nbsp;<b>se descuentan las cargas sociales<\/b>:<\/p>\n<ul class=\"list\" data-icon=\"\u2b24\">\n<li data-icon=\"\u2b24\">11% de jubilaci\u00f3n<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">3% de PAMI<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">3% de Obra Social<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">2% Sindical o el % correspondiente<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">4\ufe0f\u20e3 Una vez descontado, se obtiene el monto final del aguinaldo neto en mano.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Si el sueldo percibido en junio fuera mayor que los anteriores, en el mes de julio se cobra la diferencia correspondiente.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">El&nbsp;<b>aguinaldo&nbsp;<\/b>est\u00e1 dirigido a&nbsp;<b>trabajadores registrados del sector privado, p\u00fablico, jubilados y pensionados<\/b>. Y corresponde al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Para el caso de las peque\u00f1as empresas, la Ley 24.467 de 1995 contempla que los convenios colectivos de trabajo pueden disponer el fraccionamiento de los per\u00edodos de pago del SAC siempre que no excedan de tres per\u00edodos en el a\u00f1o. Es decir, solamente las peque\u00f1as empresas, y siempre que as\u00ed lo establezcan los convenios colectivos, pueden dividir el aguinaldo en tres cuotas en lugar de dos.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Ese es el caso por ejemplo del convenio Colectivo 389\/2004 de gastron\u00f3micos, rama hoteles y restaurantes. En ese acuerdo, se determina que el aguinaldo se puede abonar en hasta 3 per\u00edodos o \u00e9pocas del a\u00f1o calendario. Cada per\u00edodo se comprende por un cuatrimestre y el sistema adoptado debe ser anunciado por el empleador dentro del primer trimestre de cada a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores deben recibir cada a\u00f1o un pago \u201cextra\u201d equivalente a la doceava parte del total de las remuneraciones percibidas en el respectivo a\u00f1o calendario, el&nbsp;Salario Anual Complementario (SAC)&nbsp;o&nbsp;aguinaldo. Seg\u00fan establece la legislaci\u00f3n, el monto se debe pagar en dos cuotas, una en junio y otra en diciembre. 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