{"id":19211,"date":"2023-12-21T10:03:50","date_gmt":"2023-12-21T13:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/airevision.com.ar\/?p=114786"},"modified":"2023-12-21T10:03:50","modified_gmt":"2023-12-21T13:03:50","slug":"empleadas-domesticas-cuanto-cobraran-en-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2023\/12\/21\/empleadas-domesticas-cuanto-cobraran-en-enero\/","title":{"rendered":"Empleadas dom\u00e9sticas: \u00bfCu\u00e1nto cobrar\u00e1n en enero?"},"content":{"rendered":"
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Las empleadas dom\u00e9sticas <\/strong>recibir\u00e1n un aumento salarial del 10% en enero de 2024, correspondiente al \u00faltimo tramo del acuerdo firmado en octubre de 2023. Este incremento, que alcanza el 32% en total, configura un respiro para las trabajadoras en medio de la incertidumbre que vive el sector.<\/p>\n<\/div>\n

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El aumento se aplicar\u00e1 a todas las cinco categor\u00edas laborales establecidas<\/strong> por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Para la categor\u00eda de supervisora, el salario mensual con retiro ser\u00e1 de $213.159,3, mientras que con retiro ser\u00e1 de $237.435,5. Para la categor\u00eda de personal para tareas espec\u00edficas, el salario mensual con retiro ser\u00e1 de $198.037<\/strong>, mientras que con retiro ser\u00e1 de $220.256. Para la categor\u00eda de caseros, el salario mensual sin retiro ser\u00e1 de $193.217<\/strong>. Para la categor\u00eda de cuidado de personas, el salario mensual con retiro ser\u00e1 de $193.217, mientras que con retiro ser\u00e1 de $215.320. Finalmente, para la categor\u00eda de personal para tareas generales, el salario mensual con retiro ser\u00e1 de $173.758, mientras que con retiro ser\u00e1 de $193.217.<\/p>\n

Este aumento es importante, ya que permite a las empleadas dom\u00e9sticas mantener su poder adquisitivo en un contexto de inflaci\u00f3n alta. Sin embargo, tambi\u00e9n es importante tener en cuenta que el sector dom\u00e9stico se enfrenta a una serie de desaf\u00edos, como la escasez de mano de obra y la falta de regulaci\u00f3n.<\/strong>
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Una de las principales preocupaciones de las empleadas dom\u00e9sticas es la escasez de mano de obra. Seg\u00fan un informe de la Uni\u00f3n de Trabajadores Dom\u00e9sticos (UTDT), en los \u00faltimos a\u00f1os se ha producido una reducci\u00f3n de la cantidad de personas que se desempe\u00f1an en este sector. Esta situaci\u00f3n se debe a una serie de factores, como el envejecimiento de la poblaci\u00f3n, la mayor incorporaci\u00f3n de mujeres al mercado laboral y la falta de reconocimiento social<\/strong> y econ\u00f3mico del trabajo dom\u00e9stico. Es necesario que se tomen medidas para aumentar la oferta de mano de obra, regular el sector y garantizar los derechos de las trabajadoras dom\u00e9sticas.<\/p>\n

Seg\u00fan su antig\u00fcedad, las empleadas dom\u00e9sticas tendr\u00e1n los siguientes d\u00edas de vacaciones:<\/h2>\n
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  • Menos de 6 meses: 1 d\u00eda de descanso por cada 20 d\u00edas trabajados.<\/li>\n
  • De 6 meses a 5 a\u00f1os: dos semanas.<\/li>\n
  • De 5 a 10 a\u00f1os: tres semanas.<\/li>\n
  • De 10 a 20 a\u00f1os: 28 d\u00edas.<\/li>\n
  • M\u00e1s de 20 a\u00f1os: 35 d\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n

    Las empleadas dom\u00e9sticas que no cumplieron a\u00fan los seis meses de trabajo, deber\u00e1n contar sus d\u00edas de vacaciones seg\u00fan el siguiente esquema:<\/strong><\/p>\n

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    • Entre 4 y 7 semanas trabajadas: 1 d\u00eda de vacaciones.<\/li>\n
    • Entre 8 y 11 semanas: 2 d\u00edas de vacaciones.<\/li>\n
    • Entre 12 y 15 semanas: 3 d\u00edas de vacaciones.<\/li>\n
    • Entre 16 y 19 semanas: 4 d\u00edas de vacaciones.<\/li>\n
    • M\u00e1s de 20 semanas: 5 d\u00edas de vacaciones.<\/li>\n<\/ul>\n

      En todos los casos, los d\u00edas de vacaciones se podr\u00e1n tomar entre el 1.\u00ba de noviembre y el 30 de marzo de cada a\u00f1o.<\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Las empleadas dom\u00e9sticas recibir\u00e1n un aumento salarial del 10% en enero de 2024, correspondiente al \u00faltimo tramo del acuerdo firmado en octubre de 2023. Este incremento, que alcanza el 32% en total, configura un respiro para las trabajadoras en medio de la incertidumbre que vive el sector. El aumento se aplicar\u00e1 a todas las cinco categor\u00edas laborales establecidas por […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19212,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[118],"tags":[],"class_list":["post-19211","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-provincia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19211"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19211\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}