{"id":21465,"date":"2024-04-18T19:05:03","date_gmt":"2024-04-18T22:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/airevision.com.ar\/?p=125819"},"modified":"2024-04-18T19:05:03","modified_gmt":"2024-04-18T22:05:03","slug":"catamarca-registra-el-40-del-empleo-directo-vinculado-al-litio-en-la-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2024\/04\/18\/catamarca-registra-el-40-del-empleo-directo-vinculado-al-litio-en-la-region\/","title":{"rendered":"Catamarca registra el 40% del empleo directo vinculado al litio en la regi\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Seg\u00fan un informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), Catamarca ha evidenciado en los \u00faltimos a\u00f1os un sostenido crecimiento en los registros vinculados a la creaci\u00f3n de empleo directo relacionado a la actividad minera, que tiene como referencia al litio.<\/p>\n

Espec\u00edficamente, la miner\u00eda del litio creci\u00f3 de manera sostenida en los \u00faltimos quince a\u00f1os en el pa\u00eds y, en especial, a partir de 2021. De acuerdo a los registros y a lo largo de ese per\u00edodo, el empleo registrado del sector vio un aumento de casi 1.700%, y de los 204 puestos que se registraban en 2007 se lleg\u00f3 a un total de 3.669 en el primer semestre de 2023.<\/p>\n

Las proyecciones realizadas a finales de 2023 muestran que Catamarca concentra el 40% del empleo directo del litio de la regi\u00f3n, mientras que Salta y Jujuy concentran el 30% cada una.<\/p>\n

Estos resultados se desprenden de un estudio elaborado por la Oficina de Pa\u00eds de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) para Argentina, titulado \u201cPotencial de la cadena de valor del litio en Argentina y sus desaf\u00edos en t\u00e9rminos de formaci\u00f3n\u201d (de pr\u00f3xima publicaci\u00f3n) y la informaci\u00f3n primaria surgi\u00f3 y se comparti\u00f3 en la quinta Asamblea Provincial de la Comisi\u00f3n Tripartita para la Igualdad de Oportunidades en el Litio (CTIO-Litio), que se llev\u00f3 a cabo recientemente en la ciudad de Bel\u00e9n (Catamarca).<\/p>\n

El mencionado encuentro estuvo encabezado por la ministra de Trabajo, Planificaci\u00f3n y Recursos Humanos de Catamarca, Ver\u00f3nica Soria, quien destac\u00f3 que el informe de la OIT representa una base s\u00f3lida para avanzar en la planificaci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n para la actividad minera en funci\u00f3n de la oferta y la demanda del mercado laboral del sector proyectado a 2030. A su vez, participaron representantes de las provincias de Salta y Jujuy, de la Agencia Francesa de Desarrollo (AFD), del Consejo Federal de Inversiones (CFI) y autoridades de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT).<\/p>\n

El estudio relev\u00f3 distintas fuentes de informaci\u00f3n primaria y secundaria e implic\u00f3 un trabajo de campo en el cual se realizaron m\u00e1s de treinta entrevistas semiestructuradas. La presentaci\u00f3n estuvo a cargo de la especialista en empleo y desarrollo productivo de la OIT Argentina y directora de la Oficina, B\u00e1rbara Perrot, quien tuvo a su cargo la mencionada investigaci\u00f3n.<\/p>\n

La especialista de la OIT consider\u00f3 que, en los \u00faltimos tres a\u00f1os, el sector minero tuvo un gran dinamismo de la mano del litio y de nuevos proyectos metal\u00edferos. En t\u00e9rminos de empleo, el sector alcanz\u00f3 la mayor cifra desde que hay registro. Seg\u00fan datos del Sistema de Informaci\u00f3n Abierta a la Comunidad sobre la Actividad Minera en Argentina (SIACAM) para septiembre de 2023, el empleo directo formal generado por el litio en sus etapas de exploraci\u00f3n, financiaci\u00f3n y producci\u00f3n es actualmente de 4.600 puestos.<\/p>\n

\u201cEl potencial de la miner\u00eda y en especial de la cadena de valor del litio cobr\u00f3 gran relevancia estos \u00faltimos a\u00f1os\u201d, expres\u00f3 Perrot, quien agreg\u00f3: \u201cLos principales ejes de este debate se vienen dando en materia de potencial de exportaciones, posibilidades de desarrollo local inclusivo, desarrollo de pymes y proveedores en la cadena de valor, impacto ambiental. En este caso, se busc\u00f3 profundizar en los desaf\u00edos en t\u00e9rminos de formaci\u00f3n y competencias que implica el desarrollo de esta actividad en estas tres provincias\u201d. En esa l\u00ednea, resalt\u00f3 la importancia de que este proceso se desarrolle dentro de un \u00e1mbito tripartito, donde es posible identificar las oportunidades de empleo y los requerimientos de formaci\u00f3n. De esa manera, las empresas del sector pueden vincularse con instituciones de formaci\u00f3n provinciales, por un lado, y con organizaciones sindicales, por otro.<\/p>\n

El estudio en detalle<\/b><\/p>\n

Adem\u00e1s de realizar una caracterizaci\u00f3n del sector y un mapeo de actores, concentrados en las provincias de Jujuy, Salta y Catamarca, el informe eval\u00faa la demanda laboral actual y prospectiva y brinda un an\u00e1lisis de la oferta cuantitativa, cualitativa, de formaci\u00f3n y competencias. Asimismo, se identific\u00f3 cu\u00e1les son las brechas de habilidades para el trabajo en este sector espec\u00edfico.<\/p>\n

Junto a la evoluci\u00f3n del empleo tambi\u00e9n se analizaron otras dimensiones relevantes del mercado laboral. Tambi\u00e9n se observ\u00f3 una sensible mejora en la representaci\u00f3n de g\u00e9nero en poco m\u00e1s de quince a\u00f1os, debido a que la participaci\u00f3n femenina creci\u00f3 diez puntos porcentuales entre 2007 y 2023: pas\u00f3 del 13 al 23 por ciento. De acuerdo a la OIT, en el primer semestre de 2023 las mujeres ocuparon ochocientos puestos de trabajo, treinta veces m\u00e1s que en 2007.<\/p>\n

Por otra parte, el estudio revel\u00f3 que el sector tambi\u00e9n evidencia un importante dinamismo en materia de inversiones y anuncios de futuros proyectos. De hecho, la cartera de proyectos en curso y proyectados entre 2023 y 2030 se compone de tres operaciones en producci\u00f3n, otras seis en construcci\u00f3n y unos treinta proyectos avanzados con perspectivas de inversiones.<\/p>\n

A su vez, se destac\u00f3 que la investigaci\u00f3n incluy\u00f3 un an\u00e1lisis cuantitativo y cualitativo sobre la oferta de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n a nivel provincial en relaci\u00f3n con las necesidades de la miner\u00eda del litio. \u201cPor un lado, el n\u00famero de egresados de carreras relacionadas con la miner\u00eda del litio es mayor en Catamarca en el nivel t\u00e9cnico, pero Salta sobresale en el nivel profesional\u201d, indicaron los especialistas. Sin embargo, el estudio se\u00f1al\u00f3 una baja tasa de egresados en general, lo cual genera escasez en la fuerza laboral disponible. Por esa raz\u00f3n, desde el an\u00e1lisis cualitativo, se plante\u00f3 la importancia de mejorar la tasa de inserci\u00f3n laboral en el sector minero y abordar el equilibrio entre oferta y demanda de empleo en las tres provincias.<\/p>\n

El potencial de la cadena de valor del litio en Argentina<\/b><\/p>\n

Junto con Bolivia y Chile, Argentina integra el tri\u00e1ngulo de naciones que re\u00fanen cerca del 65 por ciento de los recursos mundiales de litio. As\u00ed, el pa\u00eds est\u00e1 entre los primeros productores mundiales del mineral y cuenta con un enorme potencial para aumentar su participaci\u00f3n en la oferta global de ese recurso.<\/p>\n

En este contexto, los principales desaf\u00edos a los que se enfrenta el sector est\u00e1n relacionados con el impacto social y ambiental, el v\u00ednculo entre las empresas y las comunidades locales y las necesidades de formaci\u00f3n. En la misma l\u00ednea, tambi\u00e9n aparecen otros retos como: la red de proveedores que requiere el desarrollo de la cadena de valor con implicancias para la industria manufacturera, construcci\u00f3n, comercio, la necesidad de una regulaci\u00f3n clara y estable para el fomento de la inversi\u00f3n, la pertinencia de pensar estrategias en los distintos niveles tanto regionales y provinciales, as\u00ed como la inserci\u00f3n de las mujeres en esta actividad.<\/p>\n

En este sector, la OIT viene apoyando a sus mandantes en distintas acciones con el objetivo de contribuir a la creaci\u00f3n de empleo decente en el marco del di\u00e1logo social con miras a un desarrollo inclusivo. De hecho, desde febrero de 2023, la OIT Argentina acompa\u00f1a a la CTIO Litio para promover el desarrollo inclusivo, sostenible y la generaci\u00f3n de trabajo decente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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