{"id":24499,"date":"2024-07-16T09:52:24","date_gmt":"2024-07-16T12:52:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infobae.com\/espana\/agencias\/2024\/07\/16\/garamendi-tilda-de-ocurrencia-la-propuesta-de-diaz-sobre-el-smi-es-algo-mas-serio\/"},"modified":"2024-07-16T09:52:24","modified_gmt":"2024-07-16T12:52:24","slug":"garamendi-tilda-de-ocurrencia-la-propuesta-de-diaz-sobre-el-smi-es-algo-mas-serio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2024\/07\/16\/garamendi-tilda-de-ocurrencia-la-propuesta-de-diaz-sobre-el-smi-es-algo-mas-serio\/","title":{"rendered":"Garamendi tilda de \u00abocurrencia\u00bb la propuesta de D\u00edaz sobre el SMI: \u00abEs algo m\u00e1s serio\u00bb"},"content":{"rendered":"
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La Aguilera (Burgos), 16 jul (EFECOM).- El presidente de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha considerado que la \u00faltima propuesta de la ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, de fijar por ley que el salario m\u00ednimo sea el 60 % del sueldo medio es \u00abuna m\u00e1s de las cosas que se le van ocurriendo cada d\u00eda\u00bb y ha advertido de que es algo \u00abmucho m\u00e1s serio\u00bb.<\/p>\n

\u00abEstamos hablando de algo importante que es el empleo, que es la econom\u00eda, que es que nuestro pa\u00eds vaya ganando las cuotas de futuro que todos queremos y esto yo, sinceramente, lo separo ampliamente de lo que es la pol\u00edtica\u00bb, ha remarcado antes de participar en el curso Prensa y Poder celebrado hoy en La Aguilera (Burgos). <\/p>\n

Garamendi ha lamentado que haya tenido que enterarse de esta propuesta por la prensa y lo ha vinculado con las \u00abideas\u00bb que, \u00abante la necesidad de titulares (Yolanda D\u00edaz) va poniendo sobre la mesa cada d\u00eda sin concretar nada\u00bb.<\/p>\n

El presidente de la patronal ha confirmado que ma\u00f1ana volver\u00e1n a sentarse en la mesa de di\u00e1logo social, aunque ha advertido de que seguir\u00e1n huyendo de lo que han calificado como \u00abmon\u00f3logo social\u00bb, ya que todo est\u00e1 \u00abdecidido de antemano\u00bb.<\/p>\n

En este sentido, ha reivindicado el derecho, reconocido en la Constituci\u00f3n, de poder oponerse a lo que se les proponga sin que se les acuse de estar burl\u00e1ndose del di\u00e1logo social, como han hecho otros autores del di\u00e1logo social ante otros aspectos, como la reforma laboral. <\/p>\n

\u00abYo reclamo la independencia que tenemos a poder decir s\u00ed cuando consideramos que es bueno para el pa\u00eds y no cuando consideramos que no es bueno. Y en este caso no s\u00e9 de qu\u00e9 di\u00e1logo se est\u00e1 hablando cuando todo est\u00e1 cerrado\u00bb, ha subrayado.<\/p>\n

Garamendi ha reiterado, adem\u00e1s, que la reducci\u00f3n de la jornada laboral abrir\u00e1 de ra\u00edz los m\u00e1s de 4.500 convenios colectivos que se han firmado en el pa\u00eds y la confianza con que se han gestionado por parte de los sindicatos y las patronales.<\/p>\n

Profundizando m\u00e1s en este aspecto, ha recordado que el 10 de mayo de 2023 se firm\u00f3 el Acuerdo Nacional de Convenios, con el que se daba estabilidad a diferentes aspectos, como los salarios, durante los siguientes tres a\u00f1os. Sin embargo, a su juicio, todo apunta a que ha perdido validez, lo que supone una \u00abp\u00e9rdida de confianza\u00bb en lo que se acuerda, ha apostillado. EFECOM<\/p>\n

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(foto)<\/p>\n

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