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El empleo informal asalariado<\/b> sigue siendo una problem\u00e1tica estructural en Argentina. En el tercer trimestre de 2024, la tasa de informalidad<\/b> alcanz\u00f3 el 36,7% entre los asalariados, lo que implica que casi cuatro de cada diez trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia no est\u00e1n registrados en la seguridad social. Seg\u00fan los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC analizados en un informe de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas de la UBA<\/b>, esta cifra representa un aumento interanual de un punto porcentual y posiciona al pa\u00eds en niveles similares a los registrados en 2008. A pesar de fluctuaciones puntuales, desde 2003 la tasa se mantiene constantemente elevada, oscilando entre el 32% y el 36% durante los \u00faltimos diecis\u00e9is a\u00f1os.<\/p>\n
Las brechas de informalidad por g\u00e9nero son evidentes.<\/b> En el segundo trimestre de 2024, la informalidad asalariada total fue del 36,3%, con una incidencia m\u00e1s alta en las mujeres (38,9%) que en los hombres (34,2%). Aunque las mujeres representan el 46% del empleo asalariado, contribuyen al 49% de la informalidad total. Esto se debe a su mayor exposici\u00f3n a sectores precarizados como el servicio dom\u00e9stico, que exhibe una tasa de informalidad del 76,3%.<\/p>\n
La edad tambi\u00e9n influye significativamente en la incidencia de la informalidad.<\/b> Los j\u00f3venes de entre 16 y 24 a\u00f1os enfrentan una tasa del 64,3%, lo que significa que m\u00e1s de seis de cada diez no tienen cobertura legal ni acceso a seguridad social. Por el contrario, los asalariados de entre 45 y 64 a\u00f1os presentan la menor tasa de informalidad, con un 27,5%. Este comportamiento, en forma de \u201cU\u201d, muestra que tanto al inicio como al final de la vida laboral la precariedad es m\u00e1s com\u00fan.<\/p>\n
El nivel educativo juega un rol crucial<\/b> en la informalidad. Mientras que el 56,4% de los asalariados con nivel educativo bajo (secundario incompleto) trabajan en la informalidad, esta cifra desciende al 15% entre quienes tienen formaci\u00f3n universitaria completa. Sin embargo, los trabajadores con educaci\u00f3n intermedia explican el 45% de la informalidad total, debido a que representan casi la mitad del empleo asalariado.<\/p>\n
En cuanto a la distribuci\u00f3n regional<\/b>, la incidencia de la informalidad var\u00eda notablemente. La regi\u00f3n patag\u00f3nica exhibe las tasas m\u00e1s bajas, con un promedio del 20%, mientras que en el Noroeste (NOA), Cuyo y Nordeste (NEA), supera el 40%. A nivel aglomerado, Ushuaia registra la tasa m\u00e1s baja (11,7%), en contraste con Gran San Juan, que lidera con un 48%.<\/p>\n
Los sectores de actividad econ\u00f3mica<\/b> tambi\u00e9n muestran grandes disparidades. En el sector p\u00fablico, la tasa de informalidad es apenas del 9,1%, mientras que en el servicio dom\u00e9stico alcanza el 76,3% y en la construcci\u00f3n el 67,3%. El comercio, por su parte, concentra el 23% del empleo informal total, a pesar de que su incidencia es menor que en otros sectores.<\/p>\n
El tama\u00f1o de las empresas<\/b> marca diferencias notables en la incidencia de la informalidad. En establecimientos con m\u00e1s de 40 empleados, esta es del 11%, mientras que en las empresas de hasta cinco trabajadores asciende al 75%. Adem\u00e1s, casi dos tercios de la informalidad total se concentran en estas peque\u00f1as empresas, donde la precarizaci\u00f3n laboral suele ir acompa\u00f1ada de la informalidad de la propia empresa.<\/p>\n
En t\u00e9rminos de brechas salariales<\/b>, los asalariados informales perciben, en promedio, un 46% menos que sus pares formales con caracter\u00edsticas similares. Esto significa que si un trabajador formal gana $100, uno informal recibir\u00eda $54 por el mismo trabajo. Este fen\u00f3meno es a\u00fan m\u00e1s marcado entre j\u00f3venes, mujeres y asalariados con menor nivel educativo, quienes enfrentan las mayores penalidades salariales.<\/p>\n
La pobreza laboral<\/b> est\u00e1 estrechamente vinculada con la informalidad. En el segundo trimestre de 2024, el 63% de los asalariados informales viv\u00eda en hogares pobres, en contraste con el 27% de los asalariados formales. Adem\u00e1s, el 59% de los trabajadores informales no alcanza el valor de la canasta b\u00e1sica, mientras que solo el 8% de los formales se encuentra en esta situaci\u00f3n.<\/p>\n
Argentina se posiciona en una situaci\u00f3n intermedia<\/b> en la regi\u00f3n en cuanto a tasas de informalidad. Uruguay y Chile tienen niveles significativamente menores, que oscilan entre el 9% y el 20%, mientras que Per\u00fa y Paraguay superan el 50%.<\/p>\n
En conclusi\u00f3n, el empleo informal asalariado<\/b> no solo afecta la calidad de vida de millones de trabajadores en el pa\u00eds, sino que tambi\u00e9n perpet\u00faa desigualdades estructurales en t\u00e9rminos de g\u00e9nero, edad, educaci\u00f3n y regi\u00f3n. A medida que la informalidad laboral persiste, sus impactos en la pobreza, la desigualdad y las condiciones laborales seguir\u00e1n siendo un desaf\u00edo cr\u00edtico para el desarrollo econ\u00f3mico y social de Argentina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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