{"id":34456,"date":"2025-12-02T10:00:15","date_gmt":"2025-12-02T13:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/airevision.com.ar\/?p=167026"},"modified":"2025-12-02T10:00:15","modified_gmt":"2025-12-02T13:00:15","slug":"presentaron-la-licencia-especial-por-violencia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2025\/12\/02\/presentaron-la-licencia-especial-por-violencia-de-genero\/","title":{"rendered":"Presentaron la Licencia Especial por Violencia de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
<\/a><\/div>\n

Organizada por la Direcci\u00f3n Provincial de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad, que depende del Ministerio de Gobierno, Seguridad y Justicia, UPCN y APUNCa, se realiz\u00f3 la primera Jornada de Reflexi\u00f3n sobre Protocolos de Actuaci\u00f3n para el Abordaje de la Violencia por Motivos de G\u00e9nero. All\u00ed se difundieron los alcances de la Licencia Especial por Violencia de G\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial y el Convenio 190 sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo.<\/p>\n

\u201cEn el marco de la campa\u00f1a por el 25N de ONU y UNFPA, a la que Catamarca adhiri\u00f3 por segundo a\u00f1o consecutivo, realizamos una jornada muy exitosa y comprometida a la que asistieron no solo gremios y sindicatos sino tambi\u00e9n distintas \u00e1reas de gobierno, en la que socializamos el decreto acuerdo 91\/23 que incorpora al R\u00e9gimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias, la Licencia Especial por Violencia de G\u00e9nero para las agentes del sector p\u00fablico\u201d, explic\u00f3 Belky Pennise Zavaley, directora Provincial de Mujeres, G\u00e9nero y Diversidad.<\/p>\n

\u201cConsideramos muy importante esta herramienta que viene a ponerle nombre y apellido a la violencia de g\u00e9nero, en tiempos adversos, de retroceso de derechos, donde se pone en duda este tipo de denuncias, o se las llama \u201cdenuncias falsas\u201d, sostuvo la directora, tras agradecer la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 60 referentes gremios, sindicatos y distintas \u00e1reas de gobierno, que se hicieron presentes en la jornada \u201cy especialmente a nuestras panelistas Gina Bertolone, decana de la Faculta de Derecho, Cecilia Navarro Santa Ana, asesora de la Facultad de Humanidades, Claudia Espeche y Silvia Ogas, de UPCN, y a Gladys Moro de Apunca y sus equipos, que fueron parte importante de esta actividad que culmin\u00f3 con la firma de un documento en el que se establece la necesidad de establecer protocolos de actuaci\u00f3n en los diferentes organismos para la prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia por motivos de g\u00e9nero. En el documento los organismos presentes se comprometen a propiciar ambientes laborales libres de discriminaci\u00f3n y violencias, inclusivos y equitativo.<\/p>\n

Decreto<\/b><\/p>\n

En su Art.34 bis, el decreto acuerdo 91\/23 establece que: \u201cEn los casos en que la agente v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero deba ausentarse de su trabajo en forma total o parcial, se le reconocer\u00e1 licencia especial, contando con la debida justificaci\u00f3n emitida por los servicios de atenci\u00f3n y asistencia a las v\u00edctimas, los que evaluar\u00e1n las condiciones y tiempo necesario a tal fin. Asimismo, la v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, para hacer efectiva su protecci\u00f3n integral tendr\u00e1 derecho a la reducci\u00f3n de la jornada o a la reordenaci\u00f3n de tiempo de trabajo o del lugar de origen del mismo, mediante la certificaci\u00f3n pertinente que acredite tal necesidad. El jer\u00e1rquico inmediatamente superior de la agente afectada ser\u00e1 el responsable de otorgar la presente licencia\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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