{"id":37619,"date":"2026-08-12T08:34:43","date_gmt":"2026-08-12T11:34:43","guid":{"rendered":"https:\/\/airevision.com.ar\/?p=186132"},"modified":"2026-08-12T08:34:43","modified_gmt":"2026-08-12T11:34:43","slug":"el-gobierno-busca-negociar-una-reforma-del-empleo-publico-cambios-en-los-ingresos-al-estado-evaluaciones-y-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2026\/08\/12\/el-gobierno-busca-negociar-una-reforma-del-empleo-publico-cambios-en-los-ingresos-al-estado-evaluaciones-y-salarios\/","title":{"rendered":"El Gobierno busca negociar una reforma del empleo p\u00fablico: cambios en los ingresos al Estado, evaluaciones y salarios"},"content":{"rendered":"
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El <\/b>Gobier<\/b>no<\/b> avanza con una reforma del <\/b>empleo p\u00fablico<\/b> y busca abrir una negociaci\u00f3n con los gremios para modificar el r\u00e9gimen de carrera dentro de la administraci\u00f3n nacional.<\/b> La Casa Rosada apunta a cambiar las reglas de ingreso, evaluaci\u00f3n, ascensos, movilidad y remuneraciones, y pretende impulsar el nuevo esquema antes de fin de a\u00f1o, aunque reconoce que su implementaci\u00f3n depender\u00e1 de acordar modificaciones en el convenio colectivo.<\/p>\n

En el Ejecutivo sostienen que la reforma puede instrumentarse por v\u00eda administrativa y que, en principio, no requiere una ley espec\u00edfica<\/b>, pero reconocen que antes deber\u00e1n modificarse aspectos del convenio colectivo. \u201cRequiere cambiar el convenio, as\u00ed que estamos lejos\u201d, expresan en Naci\u00f3n. La negociaci\u00f3n todav\u00eda no comenz\u00f3 formalmente.<\/p>\n

Desde ATE aseguran que, hasta el momento, no recibieron una convocatoria<\/b> para discutir cambios en la carrera de la Administraci\u00f3n P\u00fablica central. \u201cS\u00f3lo han convocado a discutir los convenios colectivos de organismos del Estado que se rigen por la Ley de Contrato de Trabajo, que se vieron alcanzados por la reforma laboral. El PAMI, ANSES, entre otros. No es el caso de la Administraci\u00f3n P\u00fablica central\u201d, expresan en el gremio.<\/p>\n

Javier Milei volvi\u00f3 a poner el tema en agenda durante una entrevista en la que asegur\u00f3 que Federico Sturzenegger trabaja en una reconsideraci\u00f3n de la carrera del sector p\u00fablico<\/b>. El Presidente plante\u00f3 que el objetivo es revisar la clasificaci\u00f3n de los agentes y establecer un esquema en el que el desempe\u00f1o tenga una incidencia mayor sobre el desarrollo de la carrera y las remuneraciones.<\/p>\n

Entre los puntos que analiza el Ejecutivo aparecen los mecanismos de ingreso y permanencia, la forma de evaluar el desempe\u00f1o, las condiciones para ascender, la movilidad entre \u00e1reas y la composici\u00f3n de los ingresos seg\u00fan funciones y resultados<\/b>. Tambi\u00e9n se revisan las reglas que pueden derivar en desvinculaciones. En Balcarce 50 aclaran que la letra fina todav\u00eda no est\u00e1 cerrada y que esos cambios deber\u00e1n ajustarse al marco legal vigente.<\/p>\n

El empleo p\u00fablico nacional est\u00e1 regulado <\/b>principalmente por la Ley 25.164, el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional <\/b>\u2014homologado por el decreto 214\/2006\u2014 y, para buena parte de la administraci\u00f3n, por el convenio sectorial del Sistema Nacional de Empleo P\u00fablico (SINEP), homologado mediante el decreto 2098\/2008.<\/p>\n

La legislaci\u00f3n actual ya establece que el ingreso debe realizarse mediante mecanismos de selecci\u00f3n que acrediten idoneidad<\/b> y que la carrera debe incorporar criterios de m\u00e9rito, eficiencia, eficacia, rendimiento y capacitaci\u00f3n. Para acceder a la estabilidad, el r\u00e9gimen general contempla adem\u00e1s un per\u00edodo de prueba de 12 meses, evaluaciones satisfactorias y el cumplimiento de los requisitos establecidos para el puesto.<\/p>\n

Tambi\u00e9n existe actualmente una relaci\u00f3n entre evaluaci\u00f3n y ascenso. En el SINEP, por ejemplo, la promoci\u00f3n de grado requiere acreditar tres evaluaciones no inferiores a \u201cbueno\u201d o dos calificaciones superiores, adem\u00e1s de las actividades de capacitaci\u00f3n correspondientes<\/b>. Es decir, la discusi\u00f3n oficial no pasa por incorporar por primera vez evaluaciones de desempe\u00f1o, sino por cambiar su funcionamiento y el peso que tienen dentro de la carrera administrativa.<\/p>\n

El principal condicionante es la negociaci\u00f3n gremial. <\/b>La Ley 24.185 establece que las condiciones laborales de los empleados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional se negocian entre el Estado y las asociaciones sindicales con personer\u00eda gremial<\/b>, a trav\u00e9s de comisiones negociadoras generales o sectoriales. El propio convenio general dispone que la estructura de la carrera y el escalaf\u00f3n pueden ser materia de negociaci\u00f3n colectiva sectorial.<\/p>\n

El mecanismo explica por qu\u00e9 en el Gobierno hablan de una salida \u201cadministrativa\u201d y no necesariamente legislativa. Cualquiera de las partes puede pedir la apertura de una comisi\u00f3n negociadora<\/b>, debe identificar las materias que quiere discutir y, si existe acuerdo, \u00e9ste queda plasmado en un acta. Luego el Ejecutivo debe instrumentarlo mediante el acto administrativo correspondiente, que la Ley 24.185 prev\u00e9 dentro de los 30 d\u00edas h\u00e1biles posteriores a la firma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Gobierno avanza con una reforma del empleo p\u00fablico y busca abrir una negociaci\u00f3n con los gremios para modificar el r\u00e9gimen de carrera dentro de la administraci\u00f3n nacional. La Casa Rosada apunta a cambiar las reglas de ingreso, evaluaci\u00f3n, ascensos, movilidad y remuneraciones, y pretende impulsar el nuevo esquema antes de fin de a\u00f1o, aunque reconoce que su implementaci\u00f3n depender\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37620,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"class_list":["post-37619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destacados"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37619\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}