{"id":39235,"date":"2026-10-08T11:23:47","date_gmt":"2026-10-08T14:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/airevision.com.ar\/?p=189486"},"modified":"2026-10-08T11:23:47","modified_gmt":"2026-10-08T14:23:47","slug":"empleados-del-concejo-deliberante-reclaman-por-demoras-en-el-pago-de-beneficios-por-antiguedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nvccatamarca.com\/index.php\/2026\/10\/08\/empleados-del-concejo-deliberante-reclaman-por-demoras-en-el-pago-de-beneficios-por-antiguedad\/","title":{"rendered":"Empleados del Concejo Deliberante reclaman por demoras en el pago de beneficios por antig\u00fcedad"},"content":{"rendered":"
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Empleados del Concejo Deliberante de la Capital manifestaron su preocupaci\u00f3n por las demoras en el pago de los reconocimientos econ\u00f3micos previstos en el estatuto para quienes cumplen 25 y 30 a\u00f1os de servicio.<\/p>\n

Luis D\u00edaz, empleado del cuerpo legislativo, explic\u00f3 que el estatuto establece un beneficio equivalente a tres sueldos al cumplir 25 a\u00f1os de servicio y otro reconocimiento de tres sueldos al alcanzar los 30 a\u00f1os.<\/p>\n

Seg\u00fan relat\u00f3, varios trabajadores, entre ellos \u00e9l mismo, realizaron las presentaciones administrativas correspondientes en tiempo y forma, pero a\u00fan permanecen a la espera del pago.<\/p>\n

\u201cVenimos reclamando hace bastante el tema del pago de los 25 y 30 a\u00f1os. Eso est\u00e1 estipulado a trav\u00e9s de nuestro estatuto\u201d, se\u00f1al\u00f3 D\u00edaz durante una entrevista con Catamarca es Noticia.<\/p>\n

Tras las gestiones realizadas junto al gremio, se acord\u00f3 un cronograma de pagos. De acuerdo con lo informado por el trabajador, cuatro empleados recibir\u00edan el beneficio durante este mes, otros cuatro \u2014entre ellos D\u00edaz\u2014 el pr\u00f3ximo mes, mientras que tres trabajadores restantes quedar\u00edan para diciembre.<\/p>\n

D\u00edaz advirti\u00f3 adem\u00e1s que ya existen nuevos expedientes correspondientes a empleados que cumplieron 30 a\u00f1os de servicio y que solicitaron el reconocimiento, por lo que manifest\u00f3 su preocupaci\u00f3n ante la posibilidad de que esos casos queden pendientes para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

En este sentido, sostuvo que el reclamo apunta principalmente al funcionamiento de los tr\u00e1mites administrativos y a la necesidad de que los expedientes sean resueltos dentro de los plazos correspondientes.<\/p>\n

Reclamos por las recategorizaciones<\/h2>\n

Durante la entrevista, D\u00edaz tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a las demoras en los tr\u00e1mites de recategorizaci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n

Explic\u00f3 que existen trabajadores que presentan sus solicitudes en tiempo y forma, pero que los expedientes pueden demorar entre tres y cuatro meses en avanzar hasta la instancia necesaria para concretar la recategorizaci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan indic\u00f3, una de las principales preocupaciones es que, una vez concretada la nueva categor\u00eda, esos meses de demora no ser\u00edan reconocidos de manera retroactiva en el pago.<\/p>\n

\u201cHay empleados que presentan en tiempo y forma el pedido de recategorizaci\u00f3n y los expedientes no salen en tiempo. Los demoran entre tres y cuatro meses\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

El trabajador se\u00f1al\u00f3 que esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n fue planteada en conjunto con el gremio, que intervino en las gestiones para solicitar respuestas y agilizar los tr\u00e1mites pendientes.<\/p>\n

De esta manera, los empleados reclaman que tanto los reconocimientos por antig\u00fcedad como las recategorizaciones sean tramitados y efectivizados dentro de los plazos correspondientes, conforme a lo establecido en el estatuto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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