La diputada Silvana Carrizo, repudió el destrato que vienen sufriendo desde hace días empleados municipales en manos de Intendentes al postularse como candidatos para las próximas elecciones.
Carrizo quien es autora del proyecto de Ley que promueve modificar la normativa 3276 sobre el Estatuto del personal civil de la Administración Pública Provincial, para la prohibición de traslado que cause perjuicio material y/o moral al empleado y que tuviera media sanción de la Cámara Baja, interrogó sobre cuáles serían los motivos por lo que el Senado no dio tratamiento a una normativa tan necesaria.
“El año pasado se aprobó en Diputados pero lamentablemente hoy, no podemos amparar a los trabajadores porque no se dio sanción definitiva en el Senado a una Ley que es sumamente necesaria”, apuntó la Legisladora radical subrayando que mientras tanto en el interior “los Jefes comunales siguen abusando de su poder para hostigar y hacer lo que quieran con los empleados”.
Trayendo a colación la ley vigente, determina que los traslados son un derecho del empleado, y no una potestad que la administración puede utilizar de manera discrecional, sin embargo en la práctica, a los traslados los dispone quien temporalmente gobierna.
Con la modificación del artículo 45, “se refuerza normativamente el derecho a la estabilidad del empleado público y estaríamos brindando una herramienta que impide a la administración un ejercicio irrazonable de traslados, de alterar modalidades esenciales del contrato, de no considerar la idoneidad y competencia, cuando causen perjuicio material y moral al agente” recordó Carrizo.
En tanto, jurisdicciones como Huillapima e Icaño se ven involucrados en estos “atropellos” según sostuvo la Diputada que dijo desconocer los motivos por los que el Senado no bajó a tratamiento la Ley que actualmente sería de gran ayuda.
Cabe destacar que por estos días se sucedieron denuncias de trabajadores municipales que por ser candidatos, inclusive del mismo sector político, fueron traslados a decenas de kilómetros para cumplir sus tareas.
De acuerdo con lo aprobado, “cuando la autoridad administrativa disponga medidas prohibidas por este
artículo, el agente podrá accionar persiguiendo el restablecimiento de las condiciones alteradas a través del procedimiento establecido en los artículos 47, 48 y 49. En este supuesto, en el transcurso de la sustanciación del o los recurso/s, la autoridad administrativa no podrá innovar en las condiciones y modalidades de trabajo hasta tanto recaiga resolución definitiva firme y consentida” se expresa.
