La Comisión de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo aumento sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas. Se realizará en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo. El alza tendrá como base los salarios pagados en marzo.
De esta manera, los empleadores deberán pagar en los primeros días de mayo una suba del 11% correspondiente al primer tramo, que rige en los salarios de abril. La primera parte del acuerdo paritario coincide con el dato índice de precios de marzo, que anotó una variación mensual del 11%.
En junio, se volverán a reunir las autoridades de Trabajo y de la comisión para volver a negociar un incremento salarial.
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