La Resolución 176/2025 fija nuevos montos para los haberes mensuales y suplementos específicos, como el recargo de servicio, funciones de prevención barrial, servicio de policía adicional y otras compensaciones. También busca corregir diferencias salariales entre el Servicio Penitenciario Federal y las demás fuerzas, promoviendo un esquema de remuneraciones más equitativo.
El detalle de la norma
“Las fuerzas de seguridad federales desempeñan un papel esencial en la prevención del delito, una tarea que ha cobrado mayor relevancia ante el incremento de la violencia en diversas zonas del conurbano bonaerense”, destaca el texto oficial.
En respuesta, el Gobierno dispuso la rotación de efectivos en distintos municipios del Gran Buenos Aires, una medida que los intendentes consideran crucial para reforzar la seguridad de los vecinos. Este despliegue implica mayores exigencias y riesgos para el personal, por lo que el Ministerio de Seguridad Nacional no solo organizó la redistribución de los agentes, sino que también ajustó su retribución económica.
En este sentido, la cartera dirigida por Patricia Bullrich implementará un incremento del 5% en los haberes mensuales de los efectivos a partir de marzo, según lo establece la Resolución. Esta medida beneficiará a los integrantes de la Policía Federal Argentina, Gendarmería Nacional, Prefectura Naval, Policía de Seguridad Aeroportuaria y el Servicio Penitenciario Federal.
“Desde el Ministerio destacaron que la decisión busca mejorar las condiciones del personal, fomentar su profesionalización y respaldar su desarrollo profesional, estableciendo un aumento salarial del 5% por encima de la pauta general”.
Además, se puso especial atención en el Servicio Penitenciario Federal (SPF), que desde el inicio de la gestión de Javier Milei pasó a estar bajo la órbita del Ministerio de Seguridad.
Bullrich considera que el SPF debe ser tratado como una quinta fuerza federal, por lo que se ha decidido ajustar su escala salarial para equipararla con la de las demás fuerzas de seguridad. Para ello, el proceso de reestructuración se llevará a cabo en dos etapas: la primera en marzo y la segunda en junio. Según fuentes oficiales, esta medida busca corregir desigualdades y distorsiones en los haberes del personal del SPF, garantizando una administración eficiente de los recursos públicos.
El tema salarial en las fuerzas federales había generado preocupación en los últimos días, con la posibilidad de protestas impulsadas por familiares de efectivos en actividad y retirados, un escenario similar al que en 2012 derivó en una escalada de reclamos.
La resolución oficial también incluirá la actualización de las escalas salariales de los distintos suplementos que perciben los agentes federales, tales como las compensaciones por “funciones de prevención barrial”, “recargo de servicios” y “zona”, entre otros conceptos específicos de cada fuerza.
