Julio tendrá un fin de semana extra largo de cuatro días gracias a la combinación del feriado nacional por el Día de la Independencia y un día no laborable con fines turísticos. Sin embargo, el beneficio no alcanzará a todos los trabajadores, ya que dependerá de la actividad que desempeñen y de la decisión de cada empleador.
El descanso comenzará el jueves 9 de julio, feriado nacional por el Día de la Independencia, y se extenderá hasta el domingo 12 para quienes también tengan libre el viernes 10, declarado día no laborable con fines turísticos por el Gobierno nacional mediante la Resolución 164/2025.
De esta manera, algunos trabajadores podrán disfrutar de cuatro días consecutivos de descanso: jueves 9, viernes 10, sábado 11 y domingo 12 de julio.
¿Quiénes tendrán el fin de semana largo?
A diferencia de un feriado nacional, el día no laborable del viernes 10 no es obligatorio para el sector privado. Esto significa que cada empleador podrá decidir si sus trabajadores cumplen tareas normalmente o si les otorga la jornada libre.
En el sector público, en cambio, los organismos suelen adherir a este tipo de disposiciones, por lo que la mayoría de las dependencias estatales permanecerán cerradas.
Cómo se paga el feriado del 9 de julio
La Ley de Contrato de Trabajo establece que quienes no trabajen durante un feriado nacional percibirán igualmente su salario habitual. En caso de prestar servicios ese día, el empleador deberá abonar la jornada con un recargo del 100%, es decir, el doble de una jornada común.
Qué ocurre con el viernes 10
El tratamiento del día no laborable es diferente. Si la empresa decide mantener la actividad, la jornada se abonará como un día normal, sin recargo. En cambio, si opta por no trabajar, los empleados cobrarán igualmente su remuneración habitual.
La medida busca fomentar el turismo interno y la actividad económica en los distintos destinos del país durante el receso de julio.
