Empleados del Concejo Deliberante de la Capital manifestaron su preocupación por las demoras en el pago de los reconocimientos económicos previstos en el estatuto para quienes cumplen 25 y 30 años de servicio.
Luis Díaz, empleado del cuerpo legislativo, explicó que el estatuto establece un beneficio equivalente a tres sueldos al cumplir 25 años de servicio y otro reconocimiento de tres sueldos al alcanzar los 30 años.
Según relató, varios trabajadores, entre ellos él mismo, realizaron las presentaciones administrativas correspondientes en tiempo y forma, pero aún permanecen a la espera del pago.
“Venimos reclamando hace bastante el tema del pago de los 25 y 30 años. Eso está estipulado a través de nuestro estatuto”, señaló Díaz durante una entrevista con Catamarca es Noticia.
Tras las gestiones realizadas junto al gremio, se acordó un cronograma de pagos. De acuerdo con lo informado por el trabajador, cuatro empleados recibirían el beneficio durante este mes, otros cuatro —entre ellos Díaz— el próximo mes, mientras que tres trabajadores restantes quedarían para diciembre.
Díaz advirtió además que ya existen nuevos expedientes correspondientes a empleados que cumplieron 30 años de servicio y que solicitaron el reconocimiento, por lo que manifestó su preocupación ante la posibilidad de que esos casos queden pendientes para el próximo año.
En este sentido, sostuvo que el reclamo apunta principalmente al funcionamiento de los trámites administrativos y a la necesidad de que los expedientes sean resueltos dentro de los plazos correspondientes.
Reclamos por las recategorizaciones
Durante la entrevista, Díaz también se refirió a las demoras en los trámites de recategorización de los empleados.
Explicó que existen trabajadores que presentan sus solicitudes en tiempo y forma, pero que los expedientes pueden demorar entre tres y cuatro meses en avanzar hasta la instancia necesaria para concretar la recategorización.
Según indicó, una de las principales preocupaciones es que, una vez concretada la nueva categoría, esos meses de demora no serían reconocidos de manera retroactiva en el pago.
“Hay empleados que presentan en tiempo y forma el pedido de recategorización y los expedientes no salen en tiempo. Los demoran entre tres y cuatro meses”, afirmó.
El trabajador señaló que esta situación también fue planteada en conjunto con el gremio, que intervino en las gestiones para solicitar respuestas y agilizar los trámites pendientes.
De esta manera, los empleados reclaman que tanto los reconocimientos por antigüedad como las recategorizaciones sean tramitados y efectivizados dentro de los plazos correspondientes, conforme a lo establecido en el estatuto.
