El Ministerio de Gobierno, Seguridad y Justicia, puso en marcha una herramienta que permitirá a los municipios cargar directamente las novedades salariales de sus empleados. Ancasti fue la primera jurisdicción en participar de la implementación.
El Gobierno de Catamarca avanza en la modernización de las administraciones municipales con la implementación de un nuevo sistema destinado a agilizar los procedimientos vinculados con la liquidación de haberes del personal.
La iniciativa es impulsada por el Ministerio de Gobierno, Seguridad y Justicia, mediante la Secretaría de Asuntos Municipales, y contempla la incorporación del Sistema SARHLIQ, que permitirá a cada municipio realizar de manera directa la carga de las novedades salariales de sus agentes.
Ancasti, el primer municipio en implementar el sistema
La primera jornada de trabajo se desarrolló con la participación de autoridades del Municipio de Ancasti, que formó parte del inicio de este proceso de implementación, previsto para extenderse progresivamente a otras jurisdicciones de la provincia.
La incorporación de esta herramienta busca descentralizar tareas administrativas, reducir los tiempos de gestión y brindar mayor autonomía a los gobiernos locales en el manejo de la información de sus empleados.
Además, el nuevo esquema apunta a fortalecer la organización de los recursos humanos municipales y optimizar los procedimientos necesarios para la liquidación de los salarios.
Una apuesta al fortalecimiento de las administraciones locales
El secretario de Asuntos Municipales, Nicolás Verón, destacó la importancia de avanzar con herramientas tecnológicas que contribuyan a mejorar el funcionamiento de los gobiernos locales.
En ese sentido, señaló que la iniciativa forma parte de una política orientada a fortalecer la eficiencia, la transparencia y la capacidad de gestión de los municipios catamarqueños.
La implementación del sistema se lleva adelante mediante el trabajo coordinado de los equipos técnicos de la Secretaría de Asuntos Municipales, con la participación del área de Legales, coordinada por la doctora Noelia Cano.
De esta manera, la Provincia busca acompañar a los municipios en un proceso de transformación administrativa que permita simplificar tareas, optimizar recursos y mejorar la gestión de la información vinculada con el personal municipal.
